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第二十六章 约见郭孝军(2 / 2)

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,我没有办法证明,在学校通过参加活动拿的那些证书啊什么的其实一点作用都没有,单位根本不看,而且最惨的是我自己不争气,像英语四六级证书、计算机二级证书,我都没有,我虽然是学行政管理的,可是这方面我也没有什么证书,除了毕业证和学位证,我什么都没有,很尴尬。”郭孝军无奈的说道。“那如果是做办公室秘书的话,估计工资不会很高。”蒲阳说道。“都是这样,没毕业之前是实习期,工资只有一千块钱左右,毕业之后签了合同是半年的见习期,工资也就三千块钱,转正的话就慢慢涨呗,国企就是图个稳定,听说国企里面人际关系很复杂,没有后台想有大发展也很难。”郭孝军说道。“那有没有考虑过去私企工作?那边的环境应该更宽松一点,薪水也高啊。”蒲阳说道。“但是私企没有保障啊,谁知道那天会倒闭,谁知道哪天会被开,国企就稳定多了,没有后顾之忧。”蒲阳说道。“但是我也没见哪个私企天天倒闭是吧,只要经营得当,没那么容易倒台的。”蒲阳不赞同的说道。“你这话是没错,可是经营得当这事儿也不是我能说了算的啊,人家要倒台我一个员工一点办法都没有。”郭孝军两手一摊,说道。“如果让你进入决策层呢?公司的经营让你参与意见,你会让它倒台吗?”蒲阳问道。“让我进决策层?我没想过,我是做行政管理的,要么就是服务集体,做个办公室主任什么的,要么就是服务个人,做个私人助理,但是不管怎么样,我最多提供参谋,肯定进不了决策层。”郭孝军说道。“我给你提供一份工作,私企,搞建筑的,以后可能还会拓展到别的行业,这个得看发展状况,待遇是这样,刚进去之后你也是在行政部从最基层做起,等你熟悉公司的情况之后,可以晋升为行政总监,这个公司现在规模并不大,里面的情况也不复杂,以你的实力,用不了几个月的时间你就摸清楚情况了,再跟着总经理跑跑业务,你完全可以胜任行政总监,担任行政总监之后,你可以进入决策层,公司所作出的任何大方向上的决定你都有权参与,薪水么,刚进去的时候给你五千,半年之内,你适应了之后,晋升行政总监,工资再翻一倍,以后还有没有晋升空间,就看公司能赚多少钱了。”蒲阳说道。“我怎么感觉你像是搞人才猎头的?”郭孝军笑了笑。“差不多吧,我往公司插的人的确不少了,我总觉得我自己接触过的有了解的人肯定比直接招聘过来的人强,而且现在公司规模不大,这种少而精的用人肯定没问题。”蒲阳说道。本书首发来自,第一时间看正版内容!

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