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带球没跑掉 第13(1 / 3)

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霍慕东被逗笑,但心里莫名有点堵,怜惜地摸摸江礼的头:“等你调过来,奖金数额不要跟别人讲。”江礼喜滋滋地答应:“规矩我懂!”江湖规矩,薪资要跟同事保密,尤其是老板暗示你加薪的时候。江礼掰着手指头算,他还得跟霍慕东同居将近一个月,距离从巨辘离职、专心养胎,还有将近三个月……那么转正工资加上项目奖金,再加上私活接单的收入……算收入是件容易让人上瘾的事,江礼敲着电脑,三不五时趁着霍慕东不注意切出计算器,从霍总的角度,就看到他的小漂亮干活也美滋滋的,加班加得很欢乐。但他委婉地暗示要不要再来一次时,江礼却变脸比翻书还快,委屈巴巴地说不要。霍慕东也怀疑他今天弄得有点过,便也没强求。但霍总很快就发现,江礼的热情和冷淡相当有规律,一天热情似火,一天冷淡如水,仿佛隔一天就切换一个人格,诚然,在霍慕东的强烈要求下,冷淡的那天偶尔也能得逞,但那天的江礼非常娇气,稍微重一点就哭,弄得霍总不敢造次。霍慕东连续被江礼冰火两重天的态度切换,搞得心猿意马,甚至生出时常盼着“热情日”到来的想法,不知不觉间,心情都被牵动。他本人还没意识到自己的变化,倒是青铜科技的员工们先敏锐地洞察了老板一天心情好一些、一天焦躁一些,大家大到汇报工作、小到找他签字,都尽量挑心情好的那天,以至于方案通过率大幅提升。然而,有一件事无论挑什么时候,也一直没什么进展。负责招原画师的hr多次把合格的简历送到霍总面前过目,都被驳回。这种具体工作原本大老板是不用管的,但霍慕东有一天心血来潮,亲自过问了招人进展,要求人资部把通过初选的原画师给他过目,简单的工作就变得艰难起来。他们辛苦招到的人,霍总每个都不满意,hr被折磨得背地里疯狂吐槽:又想便宜,又想要大佬,老板怕不是想p吃?后来人资部做了厚厚一沓行业薪资水平,同类企业环比用人标准……才打消了霍总招物美价廉原画师的异想天开,不过,青铜科技想要进军游戏业,就是奔着做出爆款去的,薪酬可以照顶格给,但原画师水平也必须是业界翘楚……至少要比以白菜价接单的“菜鸟”江礼水平高吧?结果竟连这点要求都达不到!霍慕东对此很不满。好在新业务开展还需要时间,筹备工作完成的deadle赶在引擎平台建立完毕之前就好,各个岗位都还有一两个月可以慢慢磨。江礼并不知道自己以一己之力拉高了行业标准,还在苦哈哈地干活。自从刘主管发现他被江礼忽悠了之后,总是见缝插针地针对他。江礼的工作量巨增,每当完成一项工作,立即就会被塞下一个。好在江礼并非真正的职场新人,在意识到主管找事儿的时候,很快调整了战术,切换成“老油条”模式。工作是做不完的,但有的工作拖着拖着就没了。——鲁迅(不是)。江礼使用了拖延大法,只做分内工作,至于刘主管塞给他的其他杂活,能拖就拖,态度诚恳,但偶尔故意出个错,以至于刘添伟不敢把自己的总结文稿、汇报ppt之类的工作再交给他,但也导致了一个新问题:不加班就会被阴阳怪气,更别提请假了。但江礼真的很需要请假,他得定期去看中医,让老医生给把脉、重新开药方。上次的猛药副作用太大,他遵医嘱停了药,但一直没成功请到假,还没开出新药来。今天恰好那位老专家坐诊,江礼提前四天定闹钟抢的号,所以说什么也要去看病——反正全勤已经没了。老专家见到江礼,就一边在键盘上敲一指禅,一边朝他笑:“那药对你来说果然太烈了吧?欲速则不达,你这么年轻,慢慢调,早晚会成功的。”江礼怀疑老中医在嘲笑他,但他现在不敢再催老专家给开猛药,老老实实尊医嘱。并且这次选择了代煎,自己煎药实在太麻烦,他差不多要早起一个小时,早上的一个小时对于一个经常加班熬夜的社畜来说,不知道有多珍贵。“但代煎药只能第二天取,药房营业时间是早九点到下午五点……这就很不合!难道病人都没有工作吗?”江礼趴在霍慕东身上抱怨。按着备孕日程表,今天是用不着安排功课的,但……一整天都不顺,江礼也想发泄一下,于是在霍慕东撩他时,顺势半推半就地从了。只不过一次足以,一次是他的舒适区,然后就懒洋洋地就地趴下,连抱怨的声线也懒,类似少年音的撒娇一样。霍慕东很爱听,他抚摸青年光洁的脊背,说:“明天我派人帮你取,怎么病了?”江礼连忙道:“不用!我已经叫了跑腿。”他挂的男科“不孕不育”分支号,可不敢让霍慕东的人去取药,到时候怎么解释?承认自己在备孕,还是给自己泼脏水说肾虚?霍慕东逗他:“你不缺钱么,我帮你可是免费。”江礼嘴硬道:“不贵,没多少钱。”才怪。那几个跑腿app默认都是单程,像他这种去医院取药,需要先找江礼拿药单,再跑医院,再折返……跑腿小哥要求多发一个红包,算下来比他一天的实习工资还贵,江礼心疼得直滴血。然而有些钱不得不花,今天请假已经非常艰难,明天想都不敢想。哎。“怎么垂头丧气的?”霍慕东问,“什么病,很严重吗?”江礼:“没什么。”霍慕东捏着江礼的下巴,强迫他把头抬起来,皱眉问:“到底什么病?之前熬中药也是森晚整为了看病吗?”霍总急个什么劲儿呢?

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